Am vizionat un filmulet in care am putut sa vad cum se formau tinerii intr-o meserie.
Pot spune ca felul cum este realizat si cum sunt prezentate ideile acolo da clasa si astazi:
Din pacate in ziua de azi la noi dispar tot mai multe scoli de meserii, deoarece toti vor sa mearga la facultate. Iar absolventii care au terminat la putinele scoli de meserii care au mai ramas, nu prea stiu nimic din ce ar fi trebuit sa invete pentru ca au lipsit de la ore. Majoritatea termina scoala de meserii cu experienta zero in domeniu. In urmatorii ani vom ramane fara oameni care stiu o meserie, dar asta nu este numai la noi asa ci si in strainatate (chiar si in Germania), batranii care au fost buni in domeniu ies la pensie, iar tinerii nu au deloc cunostinte si experienta.
De exemplu in ultimii doi ani am renovat complet locuinta in care stau si am vazut ca este foarte greu sa gasesc oameni (electrician, instalator, faiantor, zugrav, etc.) care sa aibe experienta in domeniu si sa lucreze bine. Instalator, faiantor, zugrav am gasit pana la urma si am fost multumit de munca lor, iar de instalatia electrica m-am ocupat eu personal. Dupa ce am vazut de ce calitate proasta au fost lucrarile realizate de niste electricieni autorizati care au lucrat la rudele mele (in mai multe locuinte, chiar si proaspat construite) si dupa ce am vazut ca in Romania majoritatea electricienilor sunt defapt zugravi sau instalatori care au in plus si ceva cunostinte de electrotehnica, am zis ca nu voi plati pe nimeni sa imi faca o lucrare de calitate indoielnica ci o sa fac eu totul mult mai calitativ (am experienta in instalatii industriale si cunosc normele actuale din Germania). Pe cand electricienii la noi in Romania inca mai cositoresc firele in dozele de ramificatie (in Germania nu este permis asa ceva), eu am folosit peste tot cleme WAGO la ramificatii, ce ofera un contact mai bun si nu afecteaza firele si izolatia de pe fire. Pe toate circuitele de curent am pus sigurante diferentiale, am montat protectii de supratensiune direct in tablou, am folosit fire de diferite culori pentru faza / nul / impamantare, pentru reteaua locala / internet / telefoane fixe am folosit cablu Cat. 7 (ce am fost nevoit sa aduc din Germania deoarece la noi nici o firma nu a putut sau nu a vrut sa aduca astfel de cablu), etc. Cu toata chestia asta am pierdut doi ani de munca, fiind nevoit sa renunt temporar la locul de munca ce am avut in Germania pentru a putea fi in Romania pe durata renovarii locuintei, insa macar stiu ca lucrarea facuta de mine este calitativa si va functiona bine zeci de ani.
altceva este trist ,ca si firmele si beneficiarii cauta mina de lucru ieftina si atunci iau pe oricine, important sa nu ceara bani multi nu conteaza ca nu are pregatire sau ceva experienta . Iar magazinele toate vind aceeasi marfa proasta ,de multe ori cea mai proasta calitate existenta si vin cu argumentul ” ca aduc ce se vinde ,nu baga bani in ce nu se vinde”. Se gaseste cat7 dar putini il au la vinzare ,nici cat6 nu vind multi ca mufele sint scumpe si electricienii sint grabiti la luat bani nu au rabdare sa puna mufe asa ca sa traiasca cablul cat5 si mufele rj45 din cel mai subtire plastic luate la kg . La fel de rau e si cu cablurile coaxiale ,dupa ce ca se foloseste cea mai proasta calitate ,nici macar nu le baga pe tub sa le poti schimba la o adica ,direct zidite sau poate le baga pe vreo mizerie de copex ; nu poti pune mufe de calitate pe cablul respectiv si cu mare greutate faci instalatia sa functioneze acceptabil fara sa pui amplificatoare cu gramada. Iar daca mergi pe mina increzutilor de instalatori/tehnicieni ca sint de la rds, telekom sau upc ,ai toate sansele sa-ti distruga instalatia in ideea sa traga ei cabluri noi si sa aiba pe ce sa ceara bani.
Lichidarea industriei in Romania a insemnat si lichidarea scolilor profesionale si schimbarea profilului la multe licee industriale care scoteau tineri cu ceva pregatire teoretica si multi dintre ei si cu ceva experienta dobindita in perioadele de practica din timpul scolarizarii. Dupa scolarizare intrau in productie si asa se calificau la locul de munca.Si gaseai meseriasi in toate domeniile. Acum unde sa se mai formeze ? Iar cele citeva scoli de meserii sint picaturi in ocean nici macar nu reusesc sa atraga multi tineri iar din cei care se inscriu in cel mai fericit caz jumatate termina scoala.
Mai sunt totusi si lucruri pozitive legate de meserii, de exemplu acum cateva luni s-a deschis o scoala (privata) de sudura la noi in Arad, care se ridica la standardele din strainatate si unde se poate obtine o diploma recunoscuta la nivel international.
Sudor…
Am un amic care e sudor în aliaje speciale în Germania…. Lucrează în ind aviatică. În toată germania sunt 15 sudori cu calificarea lui.
E foarte rar ca și specialitate ceea ce face el.
Dar se culcă lunar, pe minim 15.000 (de-ai lor, nu de-i noștri), plus că mai e solicitat de alte companii prin diverse puncte de pe sferă...
Da. Cum se zice, ”meseria e brățară de aur”
Și sunt multe locuri unde este nevoie de meseriași adevărați.
Ce e mai trist ca majoritatea nu vor sa invete o meserie!
In ultimele luni am cautat un om pentru un post tehnic , am primit sute de CV uri…Dar am ramas socat cat de prost pregatiti si dezinteresati sunt tinerii din ziua de azi…
citez ce am vazut in majoritatea CV urilor…
Pasiuni: Muzica, Film si Jocuri PC?!?!
Salar cerut in ...Euro: 4..500+,
Experienta: taximetrist/barman ori 3-5 locuri de munca in mai putin de 1 an… (sincer nu stiu cum reusesc…)
99% din ei vor sa devina programatori, si nu au disponibilitate pentru a invata/incerca alta meserie.
De exemplu eu cand m-am intors din Germania am avut intentia de a cauta aici un loc de munca (dupa ce am lucrat in Germania cativa ani ca inginer + am facut mai multe cursuri de specializare), asa ca m-am dus la mai multe interviuri la firmele mai mari de aici din zona, dar am ajuns la concluzia ca la noi inginerii primesc in jur de 1200-1800 lei, in caz ideal 2000 lei. La noi in Romania nu mai este nevoie de ingineri, firmele prefera sa ia oameni fara experienta si sa ii invete ei, asa putand sa le ofere salar cat mai mic. La noi nu mai exista cercetare / dezvoltare, toate aceste lucruri se fac doar in strainatate, firmele de aici se ocupa doar de fabricarea produselor dezvoltate in strainatate. Suntem un fel de China pentru UE, la noi munca este ieftina si pe produse se poate scrie “Made in EU”.
gresit—ai calificare ,ai experienta nu e nimeni interesat de tine ,poate te angajeaza daca accepti salariul unui necalificat adica bani de nimic. Ca se lucreaza prost cu materiale proaste ,nu intereseaza pe nimeni ,sa fie cumva treaba facuta la bani putini nu ai voie sa ai pretentii. Asta e avantajul oamenilor care nu se pricep,nu stiu ce bani sa ceara, accepta oricit, de principiu ” nu ii dau ,ii iau” . Nu sint multe firme care sa fie interesate sa produca in Romania ,pentru ca nu mai gasesti muncitori sa accepte salariu de 100euro si atunci tot China ramine baza pentru productie iar mai nou se ridica capacitati de productie in India unde pot da salarii sub 100$ pe luna . Bunastarea intr-o tara se ridica prin munca inginerilor ,fie ei in industrie sau agricultura , ei sint implicati in productia de bunuri , asta nu a inteles majoritatea politicienilor specialisti in inginerii financiare. Si mai clar e ca nici o firma straina nu e interesata sa se ridice vreun posibil concurent in Romania ,tara vazuta doar ca un consumator si populatia ca mina de lucru ieftina, o forta de munca migranta in functie de nevoile tarilor europene. Ca iti mai arunca un ajutor sau cite un fond european si te mai si ameninta ca la rata mica de absortie a fondurilor risti sa nu mai primesti pe viitor ,asta e asa ca sa te ameteaasca ca te baga in seama .
Legat de “se lucreaza prost cu materiale proaste”:
Exista o firma destul de renumita la noi care produce volane pentru masini, unde am fost la interviu pentru un post unde as fi avut responsabilitatea de a prelua reclamatiile de la clientii lor (de la producatorii de autovehicule din Germania, Ungaria si restul Europei). In urma discutiei cu ei am aflat ca la ei o parte uriasa din volanele produse (aproape jumatate) sunt returnate de clientii lor din cauza diferitelor defecte de fabricatie. Eu le-am propus ca atunci mai bine sa ma angajeze pentru asigurarea calitatii si garantez ca in scurt timp se va reduce numarul de rebuturi, dar ei nu au fost interesati de propunerea mea. Abia mai tarziu am inteles de ce in loc sa imbunatateasca asigurarea calitatii la productie, firma nu vrea sa schimbe nimic. Prima data nu am inteles cum de le convine sa aibe un numar asa mare de rebuturi, pana am aflat de la cineva care lucra la ei, ca volanele returnate se vand defapt mai departe la un pret mai mic in China si India, unde pana la urma totusi sunt montate pe masini. Nu stiu cum se realizeaza acest lucru, poate rebuturile sunt casate si sunt vandute pe negru ca si gunoi, dar asa deja inteleg de ce le convine sa pastreze numarul mare la rebuturi.
@dany_l:
Eu cand am fost la mai multe interviuri la diferite firme mari, am fost in aceasi sala de asteptare unde au fost si alte persoane care au asteptat sa intre la interviu, acele persoane au venit pentru posturi de operator utilaje / asamblare produse. Candidatii pentru acele posturi nu au avut nici macar un CV la ei, nemaivorbind de imbracaminte decenta sau bune maniere. In sala de asteptare le canta muzica pe telefon la volum maxim, iar la interviu au intrat cu mainile in buzunar si cu sapca pe cap. O cunostinta care lucreaza la resurse umane la o astfel de firma, mi-a confirmat ca la aceste posturi pentru “necalificati” nici nu se mai asteapta sa vina cineva cu CV, fiind multi candidati care nici nu stiu cum sa redacteze un CV. Pentru acele posturi candidatul trebuie doar sa stie sa citeasca si sa scrie, si sa vada bine culorile. La ei interviul decurge simplu, primesc doar un formular ce trebuie sa completeze.
Ma intreb cum de exista in Lume firme din diverse domenii de top care dau rezultate atita timp cit nu prea au din ce sa aleaga…?!
Ce e mai socant e ca Statul s-a transformat in samsar care isi urmareste propriile interese in detrimentul cetatenilor.
Nu stiu cit o sa o mai tina asa insa viitorul nu se vede stralucit in ce ne priveste.
Sper sa ma insel dar privind la ce ne impun autoritatile statale si super statale incet sistematic si sigur va veni o vreme cind Omul nu va mai conta absolut deloc.
Si sa vezi atunci ce grozavii se vor intimpla ca astia chiar ne iau de prosti pe toti…!
Și ai zice că da, tineretul acuma nu mai vrea muncă fizică, ci vrea un job ușor, să stea în fața unui calculator, că asta au făcut de mici și se pricep. După ce am intervievat zeci de tineri ( și în România, și în Texas ) pentru posturi foarte bine plătite, am ajus la concluzia că nici la asta nu se pricep. Interviul tehnic are două părți. Prima oară este un interviu telefonic cu 20 de întrebări standard de bun gust pe care oricine care aplică la postul ăla ar trebui să le știe. Cine dă măcar 15 răspunsuri corecte, vine la interviul face-to-face. Unde cel puțin o întrebare va fi una din cele pe care nu le-au știut la telefon. Nu vă zic câți nu știu nici atunci răspunsul. Și nu e vorba de chestii complicate - dacă googluiești după întrebările respective găsești răspunsurile cu “I Feel Lucky”.
Unde mai invata tinerii o meserie ? In zilele noastre daca vrei sa lucrezi in tehnologie e obigatoiu sa stai pe unul din:
cbtnuggets.com
pluralsight.com
lynda.com
Mai toate firmele serioase deja ofera access la cbt. Nu prea mai angajeaza nimeni pe joburi bune fara Certificari. Nu prea mai e nevoie de prelucratori prin aschiere (strung).In viitor piata muncii o sa fie tehnologie si servicii, industria deja sa robotizat si o sa o faca si mai mult . Unul din clientii nostri e o fabrica Siemens. Intru in fabrica aia cu mare placere. Putinii oameni care se mai fatie pe acolo au culoare bine stabilite si putine, in rest alerga robotii pe acolo prin voie.
De exemplu eu cand m-am intors din Germania am avut intentia de a cauta aici un loc de munca (dupa ce am lucrat in Germania cativa ani ca inginer + am facut mai multe cursuri de specializare), asa ca m-am dus la mai multe interviuri la firmele mai mari de aici din zona, dar am ajuns la concluzia ca la noi inginerii primesc in jur de 1200-1800 lei, in caz ideal 2000 lei. La noi in Romania nu mai este nevoie de ingineri, firmele prefera sa ia oameni fara experienta si sa ii invete ei, asa putand sa le ofere salar cat mai mic. La noi nu mai exista cercetare / dezvoltare, toate aceste lucruri se fac doar in strainatate, firmele de aici se ocupa doar de fabricarea produselor dezvoltate in strainatate. Suntem un fel de China pentru UE, la noi munca este ieftina si pe produse se poate scrie “Made in EU”.
Din pacate Romania si-a castigat eticheta de China Europei, ea, Bulgaria , Polonia. Este caum un hub important de outsoercing. Dar outsourcing este naspa:(. Cat mai multe tickete in cat mai putin timp. Sta supervisorul cu biciul in spate. Am fost contactat de IBM pentru un job in Bucuresti. Interviuri peste interviuri parca ma pregateam sa candidez de astronaut pe Marte, La sfarsit se prezentau de parca la-s fi prins pe dumnezeu de picior, incercau sa ma faca sa cred ca sunt prea norocos ca m-au acceptat si ar trebui sa le pup talpile si sa fiu prea fericit cu cei 5000 de RON ai lor. Acelasi eu in Dublin consultant pentru IBM, cu totul alta poveste. Interviu prietenos si nu ca interogatoriu KGB la Bucuresti. Nu e nimeni cu biciul la spatele tau, mediu de munca super relaxant, cantina IBM e lux, iti faci singur pizza, etc.
Concluzia Romania este lowcost and hardwork. Efectul, cei mai multi din fostii mei colegi au migrat spre alte meleaguri.
A si sotia mea face um master aici in digital marketing. Costa 8000 € dar e la zi. Fac campanii si studii pe firme reale, fac practica in companii reale, etc. Au ore in cladirea Google pentru adwords, analytics si webmaster tools. Un master util care este conectat la viata reala. In .ro sunt inca multe universitati care au programme de acum 20 de ani, nu sunt up to date.
. Unul din clientii nostri e o fabrica Siemens. Intru in fabrica aia cu mare placere. Putinii oameni care se mai fatie pe acolo au culoare bine stabilite si putine, in rest alerga robotii pe acolo prin voie.
in Dublin consultant pentru IBM, cu totul alta poveste. Interviu prietenos si nu ca interogatoriu KGB la Bucuresti. Nu e nimeni cu biciul la spatele tau, mediu de munca super relaxant, cantina IBM e lux, iti faci singur pizza, etc.