Nici măcar InDesign nu știe să pună într-un document pagini de dimensiuni diferite.
In InDesign you can output multiple pages size at one time by building multiple layout files then joining them together with the Book Feature in InDesign . This way you can create your multi-page, multi-format PDF right from InDesign, without ever having to open Acrobat to Insert Pages
Asta-i cam la fel cu “multi-page” în Illustrator
Soluții “alternative” au toate programe, dar dacă vrei să faci (de exemplu) un set de materiale de identitate vizuală cu dimensiuni diferite - logo, foaie cu antet, carte de vizită, plic, etichete - Freehand este ideal.
Iaru, am inteles ce zici, eu ma gandeam totusi la pdf-uri facute corect. Poti veda in preflight daca e totul ok. Daca nu e bine, asa cum zicea si Tudor, inapoi, sa vina corect.
Iar daca nu sunt in stare sa faca pdf-uri cum trebuie, e oricum de preferat un eps (Freehand sau Illustrator) decat un tif.
Daca tipografia/revista trimite toate specificatiile nu prea ai cum sa dai un pdf prost.
De curiozitate, as vrea sa vad si eu un pdf aiurea care iti vine tie la revista. Se poate?
Da, domnule, m-au omorît! Le-am explicat oral si in scris ca la copii! Le-am dat parametri, cit procentaj de culoare, cum sa fie negrul (monocrom, overprint sau nu), care sa fie cea mai mica litera alba pe un fundal colorat, fara crop-markuri etc. Mi-au multumit cu emotie si recunostinta in glas. Saptamina urmatoare am primit ACELASI document!. Iar la trei dimineata il rasterizam, pentru ca Quarkul nu putea reproduce transparentele ascunse din el… ati ghicit, un pdf facut in Corel! Iar literele lor proprietare ma impiedicau sa editez TOT documentul!
Iar daca tii, iti pot trimite si epsul atasat. Era pur si simplu o imagine rasterizata salvata eps din Corel! Am crezut ca dau in dambla! La trei dimineata cu tipografia, telefonind ca pierd editia!
Iaru,
am inteles, ai pm.
Ce am povestit eu era un pdf facut din Illustrator, cu fonturile convertite. Era text si o imagine tif, cel mai simplu lucru posibil. De asta am zis ca toate etapele pe care le-am descris mi s-au parut amuzante.
Dar ce zici tu intr-adevar e enervant.
Iaru,
am inteles, ai pm.
Ce am povestit eu era un pdf facut din Illustrator, cu fonturile convertite. Era text si o imagine tif, cel mai simplu lucru posibil. De asta am zis ca toate etapele pe care le-am descris mi s-au parut amuzante.
Dar ce zici tu intr-adevar e enervant.
Pai da, si tu ai PM. Toata problema vine din neintelegerea diferentei dintre imaginea virtuala (pe ecran - perfecta) si cea reala - tiparita.
DTP-istii bun parca intra in gauri negre (cred ca e o forta enigmatica - serpiliana sau balauriana care-i omoara sau ii transporta pe alta planeta!).
Da, domnule, m-au omorît! Le-am explicat oral si in scris ca la copii! Le-am dat parametri, cit procentaj de culoare, cum sa fie negrul (monocrom, overprint sau nu), care sa fie cea mai mica litera alba pe un fundal colorat, fara crop-markuri etc. Mi-au multumit cu emotie si recunostinta in glas. Saptamina urmatoare am primit ACELASI document!. Iar la trei dimineata il rasterizam, pentru ca Quarkul nu putea reproduce transparentele ascunse din el… ati ghicit, un pdf facut in Corel! Iar literele lor proprietare ma impiedicau sa editez TOT documentul!
Iar daca tii, iti pot trimite si epsul atasat. Era pur si simplu o imagine rasterizata salvata eps din Corel! Am crezut ca dau in dambla! La trei dimineata cu tipografia, telefonind ca pierd editia!
Iarule, ce s-ar fi intâmplat dacă nu stăteai să repari fișierele? Ieșea reclama prost la tipar? De ce nu le spui “sorry guys, dar reclama asta NU INTRĂ dacă nu e pregătită așa cum v-am zis”. Sau “v-o pregătesc eu, dar vă costă atâta”.
Eu lucrez cu publicații și tipografii din SUA, dar acolo este lege tată, dacă nu dai fișierele OK - ori ești out, ori plătești ca să ți le facă ei. Datorită acestui lucru eu am pus osul la studiu și am învățat ce trebuie să fac ca să dau tipografiilor exact ceea ce-mi cer ei. Sunt convins că și la noi, odată aplicat acest tratament, “arții” și “detepiștii” vor fi nevoiți să învețe și ei.
Am cam deviat de la subiect, totusi merita discutat ce spune Tudor. Eu cred ca marea problema e de la dtp. O sa spun si de ce cred asta. Majoritatea dtp-istilor habar nu are sa lucreze. Cei mai multi dintre ei sunt nesimtiti, dupa parerea lor clientul nu se pricepe, daca iese ceva prost e de vina producatorul.
Legat de presa: de obicei nu exista un contact direct cu cei de la publicatii, conditiile de predare vin de la agentiile de media care trimit foarte succint. Eu nu tin minte sa fi vazut vreodata conditiile de predare in detaliu, cum a zis Iaru ca a cerut, ca sa dau un exemplu (am trimis si eu multe la catavencu, sper ca nu l-am facut pe iaru sa piarda noptile. Primul indiciu e ca nu sunt unii dintre cei care i-au provocat nervi si insomnii, nu-mi place Corelul deloc).
De cele mai multe ori vine doar dimensiunea si formatul, in majoritatea cazurilor se cere tif. Cu siguranta e mult mai usor pentru cei de la media sa trimita formatul de care au auzit cel mai des. Apoi accountii care trimit acelasi lucru mai departe la dtp. Aici ar trebui sa intrervina dtp-istul, sa ceara detalii si sa propuna solutii mai bune. Insa, ca sa nu postez marlanii, spun doar ca li se rupe. Iar cei care trimit pdf-uri aiurea, sunt ferictii care primesc si altceva decat formatul tif, insa nu sunt in stare sa trimita corect. Ca sa faca un eps (Freehand sau Illustrator) e prea greu, ar insemna sa piarda prea mult din timpul lor extrem de pretios.
Arti care sa lucreze bine si corect eu cunosc foarte putini. Uneori sunt atat de presati incat lucreaza cat pot de repede si asta se vede in ce trimit mai departe catre dtp. Exista si aici categoria nesimtitilor, care spre deosebire de inginerii de la dtp, are ceva in plus: fite.
Ar fi tare bine daca publicatiile sau producatorul ar face asa cum zice tudor, insa de cele mai multe ori clientul nu o sa accepte costul suplimentar pentru dtp din monent ce stie ca a platit pe altcineva pentru treaba asta. Iar de refuzat o macheta… cred ca e destul de greu pentru orice publicatie sa faca asta. Daca dtp-ul ar lucra bine si ar invata mai mult, lucrarile nu ar pleca aiurea si in felul asta producatorii si dtp-istii de la reviste ar face, de cele mai multe ori, ceea ce fac oamenii in mod normal noaptea: ar dormi. Asta o sa fac si eu acum.
Cam mult am vorbit, era totusi vorba despre Freehand!
fara suparare .. eu sunt dtp sau cel putin am fost.
si pot sa zic ca nu am reusit, nici pana am renuntat la jobul actual, sa iau setari, profile ctp de la ramo.
ce sa mai zic ..
fara suparare .. eu sunt dtp sau cel putin am fost.
si pot sa zic ca nu am reusit, nici pana am renuntat la jobul actual, sa iau setari, profile ctp de la ramo.
ce sa mai zic ..
Si eu lucrez cu RAMO, asa e. Dar eu, pentru ca am lucrat intr-o tipografie, mi le-am construit singur, stiind ce vreau sa obtin.
Pe scurt, nu e vina celor ce lucreaza la masini ci a intermediarilor (secretare, manageri, ofiteri, directori, pr) care nu inteleg despre ce e vorba si se incapatineaza sa ramina intermediari. Pai, daca specialistii ar discuta direct, ei ce-ar mai face?
Va dau un exemplu. Trebuia sa iau de pe un FTP o imagine. Imaginea era incompleta (defect de transmisiune). Am vorbit cu firma (communication manager, ce pana mea!). Tipa nu a putut intelege doua ore ca ii ceream sa mai puna o data obiectul, pentru ca ea il vedea si nu intelegea ce e aia “incomplet”. Se incapatina sa-mi trimita acelasi fisier corupt. In disperare de cauza, am luat legatura cu DTP-ul (pe cai ocolite) si in 3 minute am avut ce am cerut!
Asa e in toate firmele. A aparut o categorie foarte periculoasa de manageri, organiseri, traffici, optimizatori care isi cistiga existenta pe spinarea noastra si, in plus, ne pune bete in roate!
Ma rog, asta CHIAR CA NU ARE LEGATURA cu Freehand, da’ nu m-am putut abtine!
Ma mai bag si eu putin.
Iaru, e cam exagerat ca-si castiga banii pe spinarea noastra, nu e chiar asa. Gandeste-te la un singur lucru: cel de la media nu primeste nimic de la acounti/organiseri/trafici si ce ai mai scris tu ca sa trimta detalii legate de machete. Iar astia nu trimit pentru ca dtp-ul nu le-a zis niciodata ca ar avea nevoie de ceva in plus. Daca dtp-ul ar explica de ce are nevoie de mai multe amanunte, accounti/ organiserii/trafficii/optimizatorii, char daca nu ar pricepe, ar trimite mai departe solocitarile. Nu sunt de condamnat ca nu invata toate chestiile de care ne ocupam noi, nu e treaba lor. Iar daca nimeni nu le spune ca mai e nevoie de informatii ca ai vrea sa faca ei? De asta poate pare ca pun bete in roate, dar nu e chiar asa. De cele mai multe ori se gandesc ca e totul in regula. primesc un mail, dau forward la dtp si macheta e gata. Iar cand apar probleme, cum am mai zis, ceilalti sunt vinovati. Cine ii pune sa verifica machetele? Las-o domnule asa, clientul oricum nu se pricepe.
dacu a surprins cel mai bine de ce e nevoie. Ca degeaba ai press quality cand ai text negru din policromie, rgb-uri sau niste superbe linii albe lasate overprint.
Gata, parca as fi pe messenger, dar nici eu nu ma pot abtine.
O fi. Dar, de cite ori am apucat sa discut DIRECT cu dtp-ul, s-a rezolvat in foarte scurt timp. Hm, alteori, ai dreptate, nu!
Drace, insa senzatia e ca apar tot mai multe noduri intermediare in comunicare si, din “tutun Intim club”, obtinem “tutun aflangiu”!
adancesc si eu offtopicul. nu am treaba cu dtp-ul insa “modul de lucru” tip “telefonul fara fir” exista si in alte domenii, in alte firme cu alte obiecte de activitate. sunt de acord cu ceea ce spune iaru… lucrez la un isp si sunt dintre “baeții de la tehnic” cu care toata lumea vrea sa vorbeasca, carora vrea sa le expuna problema si implicit sa o rezolve. dar clientul nu vorbeste cu mine..trece prin furcile caudine ale unui callcenter unde angajatii trebuie doar sa vorbeasca frumos si sa identifice problema. de vorbit frumos, o fac dar de identificat corect o problema…f rar…extrem de rar si asta din simplul motiv ca nu sunt pregatiti, nu au habar. in alta ordine de idei, e f justificata existenta unui astfel de departament, acestui frontline pt ca la volumul de apeluri existent, trebuie sa faca cineva o triere dar problema apare cand incercam sa le explicam anumite aspecte ale unor probleme. conform procedurilor, nu avem voie sa le transmitem nimic direct ci prin intermedierea sefilor de departamente. adica io tre sa-i spun sefului meu direct care tre sa-i spuna coordonatorului sau supervizorului din callcenter si abia apoi ajunge informatia la operator, la cel care preia apeluri iar supervisorul sau coordonatorul e la fel de atehnic ca si operatorul….deci, iese un mare rahat. nu de putine ori, vand ajung sa vorbesc cu “băieții de la IT” din diverse firme, se plang si ne roaga sa gasim o solutie sa nu trebuiasca sa treaca prin experienta callcenter-ului sau a secretarei. ierarhizarile excesive, nasc birocratie adica timp pierdut si multi nervi.
problema se reduce la un paradox: cu cit devine comunicarea mai accesibila, cu atit se pierde continutul, adica tocmai informatia pertinenta
de aceea multi dintre noi regretam disparitia freehandului de pe piata…
dacule ce frumos ai facut corelatia intre topic si discutiile de mai sus
dati-mi si mie un sfat va rog.
nu am un portofoliu de lucrari,patronul unde am lucrat mi-a zis ia mai multe reviste pentru prezentare, eu as fi vrut sa fac niste imagini ale designului pe pagini, si altele.totul cu copyright-ul firmei si body text mai putin lizibil acolo unde am imagini din publicatii, in fine.
si foarte multi angajatori cer un portofoliu.
ce-mi recomandati sa fac pentru a intra in selectia unui viitor job ?
problema se reduce la un paradox: cu cit devine comunicarea mai accesibila, cu atit se pierde continutul, adica tocmai informatia pertinenta
de aceea multi dintre noi regretam disparitia freehandului de pe piata…
dacule ce frumos ai facut corelatia intre topic si discutiile de mai sus
dati-mi si mie un sfat va rog.
nu am un portofoliu de lucrari,patronul unde am lucrat mi-a zis ia mai multe reviste pentru prezentare, eu as fi vrut sa fac niste imagini ale designului pe pagini, si altele.totul cu copyright-ul firmei si body text mai putin lizibil acolo unde am imagini din publicatii, in fine.
si foarte multi angajatori cer un portofoliu.
ce-mi recomandati sa fac pentru a intra in selectia unui viitor job ?
am repostat intrebare mea la sectiunea [x]Locuri de munca
deci daca aveti un raspuns, recomandare, va rog sa o faceti acolo.
